各位老师：
根据浙江省教育厅办公室、浙江省教育工会办公室发布的《关于举办浙江省高等学校第八届青年教师教学技能竞赛的通知》（浙教工办〔2014〕1号）的精神，我校将于2014年5月底举办宁波大学第四届青年教师教学技能竞赛，并根据竞赛情况择优推荐青年教师参加浙江省高等学校第八届青年教师教学技能竞赛。
根据学校分配方案，电竞博彩
有1名推荐名额。现将电竞博彩
开展第四届青年教师教学技能竞赛和评选活动的方案通知如下：
一、参赛对象
学院内从事教育教学工作的青年教师，年龄在四十周岁以下(1974年8月31日后出生)。
二、报名方式
自荐和推荐（由各部推荐）相结合的原则。自（推）荐表提交截止时间为5月4日前上交312室，并将电子稿发至[email protected]，分工会组织进行资格审查。
三、组织领导
学院成立第四届青年教师教学技能竞赛推荐领导小组，统一领导和组织选拔推荐本次竞赛活动。组长：院工会分管领导，成员：分工会主席、教学委员会（1人）、督导委员会（1人）、三个教研部各派一名成员。
四、推荐原则
（一）坚持公平、公正、公开；
（二）坚持择优选拔；
（三）坚持注重教学基本功和实际应用能力；
（四）坚持程序严谨、规范。
五、竞赛内容及方法
本次竞赛由教学设计、课堂教学和教学反思三部分组成，成绩评定采用百分制，三者权重分别为15%、80%、5%。
(一)教学设计。课程教学设计主要包括题目、教学目的、教学思想、教学分析(内容、重难点)、教学方法和策略以及教学安排等。参赛课程教学大纲的复印件和参赛课程教学设计需提前一天交给学院领导小组进行评分，评分成绩在竞赛结束后公布。具体评分标准见附件3。
(二)课堂教学。课堂教学规定时间为20分钟，参赛选手面对评委进行课堂教学。评委主要从教学内容、教学组织、教学语言与教态、教学特色四个方面进行考评。根据各自参赛课程需要，选手可携带教学模型、挂图、激光笔等。评委现场评分，成绩在竞赛结束后公布。具体评分标准见附件4。
(三)教学反思。参赛选手结束课堂教学环节后，结合本节段课堂教学实际，从教学设计、教学理念、教学方法和教学过程四方面着手，在给定的45分钟内完成有关本次竞赛的教学反思书面材料(600字以上)。要求思路清晰、观点明确、联系实际，做到有感而发。现场提交手写稿。不允许携带书面或电子等任何形式的资料，具体评分标准见附件5。
六、竞赛实施
通过院级竞赛评选活动，择优推荐青年教师参加校级教学技能竞赛，推荐名单经竞赛领导小组择优选拔出推荐名单，经院党政联席会议审议通过后，于5月10日前在学院网站进行公示推荐名单。
推荐选手于2014年5月15日前将《宁波大学第四届青年教师教学技能竞赛参赛选手推荐表》（附件2）一式两份、参赛课程教学设计的纸质稿及参赛课程教学大纲的复印件各8份交到312办公室，并发送电子邮件到[email protected]邮箱。
院分工会 教务办
2014年4月28日
附件1宁波大学第四届青年教师教学技能竞赛各学院推荐名额
附件2宁波大学第四届青年教师教学技能竞赛参赛选手推荐表
附件3宁波大学第四届青年教师教学技能竞赛教学设计评分表
附件4宁波大学第四届青年教师教学技能竞赛课堂教学评分表
附件5宁波大学第四届青年教师教学技能竞赛教学反思评分表
